Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan

Tes Psikometri sebagai Alat Seleksi Perusahaan

Perusahaan besar biasanya memiliki cara seleksi sendiri. Setidaknya ada 2 tipe yang harus dipenuhi yakni ability dan personality quitionare yang dimiliki oleh perusahaan untuk menjaring calon karyawanannya menggunakan pendekatan psikometri.

Tujuan tes PSIKOMETRI untuk meyakinkan kepada perusahaan untuk mendapat calon karyawan paling cocok dengan pekerjaan budaya perusahaan tersebut. Tujuan spesifik psikometri menemukan calon yang memiliki kemmapuan kepribadian yang cocok sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan.



Share this :

Unknown

Latest
Previous
Next Post »
0 Komentar
Post a Comment
Subscribe to: Post Comments (Atom)